1、研制才干：詢問核心技能人員或技能顧問，分析公司研制機(jī)構(gòu)和研制人員的情況，研制費(fèi)用投入占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重，自主技能占核心技能的比重等。

2、立異技能：看AGV公司生產(chǎn)技能是否有所立異，包括開發(fā)新技能，或者將已有的技能進(jìn)行使用立異。

3、使用案例：了解AGV廠家與什么知名公司有過(guò)合作，施行項(xiàng)目地點(diǎn)在哪里，能夠就近調(diào)查。

購(gòu)買AGV的時(shí)候一定要先看廠家的資質(zhì)，研制實(shí)力，好的技能才干滿足客戶的需求。AGV小車廠家的核心在于調(diào)度體系以及上位機(jī)體系，只有具備一定研制實(shí)力的團(tuán)隊(duì)才干制作出有安全保障、自動(dòng)化程度高的AGV產(chǎn)品。好的技能，實(shí)際的使用，不斷研制的才干才干保證AGV的產(chǎn)品質(zhì)量。

AGV鋰離子電池組廠家不僅要重視品牌、產(chǎn)品的宣揚(yáng)，還應(yīng)重視產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)，這樣才干讓公司走得更遠(yuǎn)。AGV廠家比的是技能含量而不是宣揚(yáng)力度，有自己核心技能的AGV公司，才是客戶真正需求的好供應(yīng)商。